Filosofía de la Fundación: “Enfoque en las personas – Aprender y crecer”
La visión y filosofía de la Fundación TGW Future “Enfoque en las personas – Aprendiendo y creciendo” debe servir de marco de acción para ambas partes, tanto para la empresa TGW Logistics Group como para los proyectos sin fines de lucro.
“El ser humano está en el centro de la atención en TGW Logistics Group, y TGW Logistics Group está al servicio de las personas. Todos los empleados – y también aquellas personas para quienes llevamos a cabo proyectos sin fines de lucro – deben recibir la oportunidad de aprender y crecer, es decir, de desarrollarse profesional y personalmente.” (Ludwig Szinicz, 2016)
La visión del fundador es que TGW Logistics Group GmbH sea una empresa de desarrollo continuo al servicio de la gente. Y eso solo es posible si la empresa tiene éxito empresarial. Pero también el éxito empresarial puede, y debe, estar vinculado a la aspiración de priorizar a las personas, de ponerlas siempre en el centro de nuestra atención, y ayudarles a aprender y crecer. Uno de los criterios fundamentales es que TGW no debe ser una comunidad de fines meramente económicos, sino una comunidad orientada en valores, en la que el respeto, la no resignación al miedo y la confianza sean valores especialmente importantes. Una comunidad que haga posible el crecimiento humano y profesional y, al mismo tiempo, el éxito empresarial.
Una empresa de propiedad de una fundación como “objeto dado en préstamo” a los empleados
Parte de la filosofía de la Fundación es la forma en que la empresa fue establecida. Desde 2004 ya no existe propiedad personal de TGW Logistics Group. TGW no es propiedad de personas ni de una familia ni de una sociedad, sino de una fundación, y ésta no tiene propietarios.
TGW Logistics Group es, de este modo, una empresa de propiedad de una fundación. Las ventajas son que la naturaleza de la empresa es intangible y hay estabilidad en lo que hace a las relaciones de propiedad, ya que la entidad propietaria de TGW Logistics Group es, y seguirá siendo, una fundación.
Por todo ello, TGW es más bien un “objeto dado en préstamo” a las personas que trabajan en TGW, que debe estar al servicio de las personas. Los empleados deben tener la oportunidad de ganarse el sustento pero también a desarrollarse como personas. El objetivo del fundador es que esto se logre en TGW mejor que en cualquier otra empresa.
El fundador ha dispuesto que unas 2/3 de las ganancias de TGW Logistics Group GmbH permanezcan en la empresa con el fin asegurar el crecimiento y desarrollo de TWG, con independencia de bancos u otros inversores.
El fundador Ludwig Szinicz describe la empresa de propiedad de una Fundación TGW Future con una parábola.
“TGW es una vaca maravillosa, peculiar y respetada. Por eso esa vaca no se puede vender ni a nadie se le ocurriría cortar de ella un filete.
Debe ser criada cuidadosamente y con amor para que nos dé con felicidad una gran cantidad de buena leche y pueda criar sanos terneritos.
La leche de TWG debe ser distribuida de manera justa y prudente, de acuerdo con la contribución al cuidado y al desarrollo de la vaca.
Es preciso prestar especial atención a que una parte sustancial de la leche que se obtiene se ponga a disposición de la cría de los terneros.”
Future Wings: Proyectos sin fines de lucro para jóvenes fuera del ámbito de la empresa
La Fundación TGW Future también tiene la misión de posibilitar que jóvenes fuera del ámbito de la empresa se beneficien de la filosofía de la Fundación “Enfoque en las personas – Aprender y crecer”. Ello se realiza a través de los proyectos > Future Wings.